Николай Копылов начал свой путь в энергетике в 2014 году, тогда ему было 26 лет. Пришёл на должность машиниста-обходчика. Уже тогда молодой специалист хотел расширять свои горизонты, он проявлял себя. Это заметило и руководство, которое поддержало его.
Николай КОПЫЛОВ, заместитель начальника котлотурбинного цеха ТЭЦ-6 (входит в Эн+) : «Когда я уже был машинистом турбин меня порекомендовали в программу „Моя карьера 2.0“. Она затянулась, потому что были ковидные ограничения. Это было интересно, это было необычно, ты находишься в изоляции, вдалеке от всего, ещё должен учиться» .
Параллельно Николай оканчивал университет. Этот опыт был интересным: программа «Моя карьера 2.0» по развитию талантов и кадрового резерва для сотрудников до 35 лет помогла в развитии коммуникаций, расширила взгляд на свою работу и на возможности вокруг. А программа «Лидеры Эн+ и РУСАЛ» уже готовит управленцев высшего уровня.
Николай КОПЫЛОВ, заместитель начальника котлотурбинного цеха ТЭЦ-6 (входит в Эн+) : «Чему бы вас всегда не учили, если вы сами потом ничего не делаете, ничего не произойдёт, то есть, пройдя обучение, странно надеяться, что тебе дадут должность» .
Но Николай не останавливался, он продолжал работать, развивать себя и компанию. Так он и попал на следующий уровень – программа «Лидеры Эн+». Рост сотрудника отметило начальство.
Виктор САЗОНКИН, технический директор ТЭЦ-6 (входит в Эн+) : «Он работал у нас в оперативном персонале, то есть занимался обслуживанием турбинного отделения. После того, как он попал в программу „Лидеры Эн+“, его развитие ушло на шаг вперёд. То есть человек развил коммуникации в области общения с персоналом, с экономической точки зрения, проектная деятельность. Сейчас он занимается и возглавляет очень серьёзный проект по реконструкции турбоагрегата 4» .
«Лидеры Эн+» – программа, в которую отобрали чуть больше 100 перспективных сотрудников из многотысячного коллектива энергохолдинга. Три года настоящие профессионалы своего дела развивали в себе качества сильного руководителя, который сможет взять ответственность за будущее энергосистемы. В программу входили изучение двух иностранных языков: английского и китайского, для работы с иностранными активами компании.
Николай КОПЫЛОВ, заместитель начальника котлотурбинного цеха ТЭЦ-6 (входит в Эн+) : «„Лидеры Эн+“ – это потрясающая программа, по-моему, такой в России больше ни у одной компании нет. Это – огромный пласт знаний, как сказала Наталья Александровна Альбрехт (зам. генерального директора Эн+ по управлению персоналом – прим. ред.), что мы должны быть спецназом, готовым в любой момент решить любую задачу» .
Пласт знаний, которые получили сотрудники за три года, огромный, но это было интересно, разнообразно и дало большой скачок в росте, а также помогло понять свою роль в масштабе холдинга. Сотрудники вместе с лучшими менторами со всей страны развивались сами и занимались проектами операционной эффективности компании.
Виктор САЗОНКИН, технический директор ТЭЦ-6 (входит в Эн+) : «Программы эти, действительно, являются большим стимулом для сотрудников, для его развития. Люди, которые смотрят на рост карьерный у тех, кто прошёл до этого программу, стремятся поспасть в следующую программу» .
За три года Николай работал над тремя проектами, два из них уже успешно реализовали на ТЭЦ-6. Это принесло экономическую и энергетическую выгоду компании. Самый важный, финальный проект ещё в процессе работы. История энергетика – пример последовательного пути, который привёл к большим результатам. Но это не конец, а только начало.
Николай КОПЫЛОВ, заместитель начальника котлотурбинного цеха ТЭЦ-6 (входит в Эн+) : «Проект долгосрочный, стартовал только в октябре 2025 года и закончится в декабре 2029-го. После этого дальше прежде всего делать что-то для филиала, меня и улучшать, ещё есть идеи, есть программы, в которых мы хотим участвовать, можем участвовать и будем это делать» .
Теперь успешные выпускники займут топ-позиции ключевых бизнесов, возглавят стратегические проекты компании. Именно им предстоит определять будущее предприятий в ближайшие 5–7 лет. Финал программы состоится в конце апреля в Красноярске.
Мария Казимирова Автор
