Братский алюминиевый завод одержал победу в XIII отраслевом конкурсе «Предприятие горно-металлургического комплекса высокой социальной эффективности», который проводят Горно-металлургический профсоюз России совместно с Минпромторгом.
Действующий на предприятии коллективный договор закрепляет широкий перечень социальных гарантий для работников: льготный проезд к месту проведения отдыха, льготное санаторно-курортное лечение сотрудников и их детей, бесплатный служебный транспорт, ежесменную дотацию на питание, а также материальную помощь в различных жизненных ситуациях. Помимо этого, на заводе действуют системы ежегодного и ежеквартального премирования.
«Эта награда – подтверждение того, что мы на верном пути в развитии социального партнёрства и заботе о коллективе, – прокомментировал управляющий директор БрАЗа Игорь Волохов . – Будем и дальше укреплять социальную политику предприятия» .
Высокая оценка конкурса – результат совместной работы администрации предприятия и профсоюзной организации, ориентированной на повышение качества жизни работников и устойчивое развитие завода.
Торжественная церемония награждения состоится в Москве в конце года.
Пресс-служба БрАЗа Автор
