Программа по привлечению востребованных врачей в братском филиале «РУСАЛ Медицинский центр» (РМЦ) стартовала в 2022 году. За 2 года в РМЦ побывали более 30 узких специалистов, которые провели более 10 тысяч приемов и медицинских осмотров. Услуги приезжих медиков сразу стали пользоваться большим спросом, отметил Андрей Аксютин, председатель профкома 3-го электролизного цеха БрАЗа.
«По роду своей деятельности я постоянно встречаюсь и работаю с людьми , – рассказал председатель профкома 3-го электролизного цеха БрАЗа Андрей Аксютин . – Как только программа по привлечению врачей в „РУСАЛ Медцентр“ заработала, я стал информировать о ней коллег, рассылал графики приемов по разным каналам коммуникаций, беседовал лично. В ажный момент, что не только работники нашего предприятия имеют возможность проверить своё здоровье, но и члены семьи. Многие коллеги делились со мной, что записали на прием жен, родителей. И отзывы от визитов к врачам только положительные. Это здорово. То есть благодаря „РУСАЛ Медцентру“, семьи бразовцев получают квалифицированные консультации востребованных специалистов. Я сам тоже воспользовался возможностью – посетил кардиолога. На приёме специалист развеяла мои опасения по поводу состояния здоровья, дала профессиональные советы и рекомендации».
По словам Андрея Аксютина специалистов, которые приезжают по приглашению «РУСАЛ Медцентра», в медучреждениях Братска или категорически не хватает, или попросту нет. Поэтому они очень востребованы и среди сотрудников БрАЗа, и их домочадцев. Речь идет про кардиологов, эндокринологов, ревматологов. Прием проходит по предварительной записи, без очередей и долгого ожидания. На осмотр и консультацию каждого пациента выделяется не менее 20 минут.
«Ни для кого не секрет, что в Братске дефицит врачебных кадров, даже в платных клиниках и медцентрах , – рассказал Андрей Аксютин . – Братчане вынуждены ехать в другие города, областные и краевые центры – Иркутск, Красноярск, Новосибирск, Москву. Но благодаря корпоративной программе РУСАЛа по привлечению медиков, металлурги БрАЗа теперь могут не тратить время, нервы, деньги и получать квалифицированные консультации, не выезжая из города» .
По словам Андрея Аксютина, на своём, семейном, уровне он также пытается частично решить проблему нехватки кадров. Он предложил старшей дочери Полине, которая недавно окончила Новосибирский медицинский университет, вернуться на родину и работать на благо медицины Братска и здоровья братчан. Окончательный ответ поставлен на паузу. Пока Полина осталась в городе, где получила образование, и работает по специальности – врачом-педиатром.
Пресс-служба БрАЗа Автор
