Первое заседание экспертной комиссии кадрового конкурса «Команда Братска» состоялось сегодня в городской администрации. Конкурс, стартовавший в Братске 29 января, направлен на выявление талантливых, инициативных братчан, чьи идеи и решения по улучшению политической, экономической, социальной и культурной сфер смогут повлиять на дальнейшие пути развития города. Победители будут рекомендованы к зачислению в кадровый резерв муниципалитета.
Заседание провела сопредседатель экспертной комиссии, первый заместитель мэра Братска Ирина Басаргина. Открывая встречу, она озвучила утвержденный состав экспертной комиссии. Председатель комиссии — мэр Братска Сергей Серебренников. Сопредседатели комиссии — председатель городской Думы Лариса Павлова, первый заместитель мэра Ирина Басаргина. Секретарь комиссии — заведующая отделом муниципальной службы и кадров администрации Братска Татьяна Литвинцева. Члены комиссии — заместитель мэра по городскому хозяйству и строительству Михаил Гарус, заместитель мэра по социальным вопросам Марина Зубакова, заместитель мэра по экономике Лариса Урезалова, начальник правового управления администрации Братска Светлана Обожина, заместитель руководителя аппарата администрации Братска по работе с общественными организациями и политическими партиями, куратор проекта «Команда Братска» Наталья Ушакова, доктор экономических наук, профессор, заведующая кафедрой менеджмента филиала БГУ Виктория Дорофеева, первый проректор БрГУ Владимир Кошуба, специалист по связям с общественностью БрГУ Маргарита Кудрина, проректор по учебной работе БрГУ Илья Ситов, доцент кафедры правоведения и философии БрГУ Наталья Попова, заместитель директора Корпоративного учебно-исследовательского центра «Энергетика» БрГУ Валентина Федяева.
Напомним, в конкурсе участвуют граждане РФ в возрасте до 35 лет, имеющие высшее образование либо студенты 3-5 курсов высших учебных заведений. Как сообщила на заседании Наталья Ушакова, в период регистрации участников с 29 января по 11 февраля на конкурс были поданы 159 заявок.
Как стало известно на заседании экспертной комиссии, большая часть участников — студенты 3-5 курсов. Заявки на участие в конкурсе поступили не только из Братска, но и из Тулуна, Усть-Кута, Усть-Илимска и даже Бангкока (Таиланд). Более 50 человек заинтересовала работа в социальной сфере (образование, культура, спорт, молодежная политика). 28 человек хотят попробовать себя на работе в аппарате администрации. Столько же — в правовом управлении. 15 человек — в комитетах по градостроительству и жилищно-коммунальному хозяйству. 10 человек — в комитетах финансов и экономического развития.
Наталья Ушакова сообщила, что в комиссию поступило большое количество видеорезюме участников, и с сегодняшнего дня они будут размещаться на страницах конкурса в социальных сетях: vk.com/teambratsk, fb.me/teambratsk, ok.ru/teambratsk, instagr.am/teambratsk, teambratsk@mail.ru. Два видеорезюме члены комиссии посмотрели прямо на заседании.
В ближайшее время участники конкурса пройдут в администрации Братска индивидуальную практику под руководством заместителей мэра, руководителей департаментов и комитетов. Практика завершится 7 марта. До 22 февраля, по поручению Ирины Басаргиной, департаменты и комитеты подготовят списки ответственных лиц, которые будут заниматься с конкурсантами.
С 8 марта по 8 апреля — срок написания участниками эссе «Люблю Братск. Живу в Братске» и выполнения проектных заданий. Защита проектов перед экспертной комиссией пройдет в период с 9 апреля по 20 мая. Итоги конкурса будут подведены с 21 мая по 10 июня.
Комиссия единогласно решила исключить из списка участников 15 человек, которые отправили заявки с нарушениями требований к оформлению заявок (им была предоставлена неделя на исправление ошибок, но они этой возможностью не воспользовались) либо условий конкурса. Также единогласно комиссия решила допустить к защите конкурсных проектов 14 активных студентов 1 и 2 курсов, подавших заявки без нарушений. Предполагается, что для них будет создана отдельная конкурсная номинация.
Справка:
Организация работы с кадровым резервом муниципальной службы — одно из важных направлений реализации кадровой политики городской администрации. Квалифицированный специалист, состоящий в кадровом резерве, может быть зачислен на должность муниципальной службы без проведения конкурсных процедур. Законодательную основу формирования и использования кадрового резерва муниципальной службы составляет ФЗ №131 «Об общих принципах организации местного самоуправления в РФ» и ФЗ №25 «О муниципальной службе в РФ», а также Положение о кадровом резерве, утвержденное решением Думы города Братска.
Пресс-служба администрации города Братска